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2019-12

公司召開人力資源制度解讀宣貫培訓會議

新聞來源: 安徽省路橋工程集團有限責任公司 瀏覽次數:300時間:2019-12-23



為確保公司人力資源管理制度有效落地實施,12月19日,公司在8樓會議室組織召開新制度解讀宣貫培訓會議,機關各部門負責人、業務骨干和所屬各單位人力資源職系全體人員共40余人參加此次培訓。會議由公司董事會秘書、人力資源部經理李曉明主持,公司黨委委員、紀委書記王勝利作動員講話并提工作要求。

王勝利指出,公司各部門、各基層單位要加強對制度的學習和全面理解,要通過培訓,解決好制度執行不力的問題,切實維護制度的嚴肅性,讓規章制度發揮作用,為公司目標的實現提供支撐;人力資源從業人員應當明確職責、職權,加強業務知識學習,做到溫故而知新,牢牢記住并落實到工作中。

宣貫會上,人力資源部相關模塊負責同志分別對公司近期出臺的《“321”人才梯隊建設方案》《內部講師管理實施細則》《導師帶徒活動實施辦法》《人事檔案管理暫行規定》四項制度進行了詳細的解讀和宣貫。

按照公司2020年培訓計劃,人力資源部將持續加強與分子公司、項目部間的信息溝通、深化制度學習和交流,為全面有效推進人力資源各項工作奠定堅實基礎。

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